В России напишут профессиональный стандарт для специалистов по обучению персонала

Прямо сейчас в Министерстве труда РФ занимаются формированием новой системы профессиональных стандартов, которые затронут множество сфер. Эта система будет распространяться и на специалистов по управлению персоналом, по корпоративному обучению и по прочим аналогичным направлениям деятельности.

В Министерстве труда РФ предполагается, что такой профессиональный стандарт, который они собираются ввести для соответствующих специалистов, позволит вести достаточно оптимальную подготовку и сертификацию всех сотрудников. Кроме того, этот стандарт будет чрезвычайно полезен при разработке различных должностных инструкций, а также для аттестации и оценки персонала.

Этот новый профессиональный стандарт будет называться «Специалист по обучению и развитию». Итоговый документ этого стандарта будет описывать требования и стандарты профессии, а также подробно разбирать критерии для формализации и стандартизации работы специалистов в сфере обучения персонала.

Интересно, что в разработке этого нового профессионального стандарта смогут принять участие все заинтересованные в нём эксперты. Министерство труда РФ готово к сотрудничеству с широким спектром специалистов, хорошо разбирающихся в своём деле. Для того, чтобы принять участие в разработке стандарта нужно заполнить специальную анкету эксперта. При составлении итогового документа комиссия Министерства Труда РФ учтет абсолютно все пожелания и замечания.

Предпосылками к созданию профессионального стандарта «Специалист по обучению и развитию персонала» стало множество факторов. В России сейчас бизнес претерпел немало изменений, поэтому в Министерстве Труда РФ решили провести обновление квалификационных справочников, которые затрагивают все сферы отечественной экономики. В том числе и систему профессиональных стандартов по управлению персоналом, по развитию и обучению.

Профессиональный стандарт нового типа будет направлен на удовлетворение потребностей различных организаций и предприятий, которым нужно существенное повышение квалификации своего персонала (конечно же, в соответствии со специфическими целями этих предприятий и организаций).

Пользователями стандарта будут работодатели, государственные органы, специалисты по обучению, образовательные учреждения.

Оставить комментарий