В Министерстве труда поменяли правила работы с трудовыми книжками

Касаемо новых локальных нормативных актов — недавно стало известно, что в скором времени поменяются нормы работы с трудовыми книжками. В Министерстве труда пояснили, что норма об обязательности печати признанна не необходимой и будет ликвидирована. Что это даст? Трудовое законодательство станет всё больше походить на гражданское.

Соответствующий проект постановления уже разработан чиновниками Министерства труда. Он должен будет внести различные изменения в Правила ведения и хранения трудовых книжек. Речь идёт о Правилах, утвержденных Правительством РФ еще 16.04.2003 за номером 225.

В этих правилах будет подвержен коррекции пункт за номером 35 — в нём сейчас написано, что работодатель обязан заверять все записи в трудовой книжке печатью. После корректировки будет написано, что у работодателя такой обязанности будет нет.

Однако пока что правительством сделан вывод, что печать стоит оставить (по крайней мере саму возможность её постановки). Соответствующее решение было принято еще 15.05.2015 за номером 1168-6-1.

Но вступило в силу оно недавно, поэтому все работодатели ООО и АО могут самостоятельно решать, ставить им печать работнику в трудовой или нет. Это полностью соответствует и текущему гражданскому законодательству — там тоже указана возможность выбора. Именно поэтому сейчас в очередной раз Министерство Труда решило пересмотреть Правила работы с трудовыми книжками.

Итак, теперь печать в трудовой книжке работодатель должен ставить лишь тогда, когда это предусмотрено законом федерального типа или же уставом. Во всех остальных случаях постановка печати сейчас идёт строго по желанию.

Инструкция по трудовым книжкам тоже может быть скорректирована. Напомним, что последняя редакция этого документа была выпущена Министерством труда в РФ 10.10.2003 за номером 69. В этой редакции печать и её обязательное постановка упомянуты.

Напоминаем, что если у вас возникли какие-то трудности с определением норм по трудовому законодательству, вы всегда можете обратиться в Праксиском для заказа аутсорсинговых услуг и исчерпывающей консультации по любым подобным вопросам.