25 февраля компания «ПраксисКом» провела первый бесплатный вебинар «Метод ЦСА – универсальный инструмент в процессах управления персоналом (подбор, оценка, резерв). ЦСА – создай свою команду!»
В вебинаре приняли участие 16 представителей кадровых агентств, HR-руководители и специалисты компаний.
Участники вебинара смогли поближе познакомиться с этим уникальным методом и первыми оценить преимущества и убедиться в его эффективности на собственном примере.
Применение Метода ЦСА – это экономия времени и усилий на подбор персонала при проведении собеседований, например, в условиях массового подбора персонала.
Метод ЦСА позволяет провести качественную оценку ключевых компетенций для конкретных должностей и сформировать на основании полученных данных индивидуальные или групповые программы обучения. Также, тестирование кандидатов Методом ЦСА является отличным дополнением при отборе кандидатов на руководящие позиции.
Метод ЦСА – прекрасный инструмент для изучения психологического климата в коллективе, распределения ролей, сплоченности команды, выявления «проблемных» зон. С его помощью можно эффективно решать задачи связанные с формированием команд, проектных групп, а также прогнозировать и моделировать изменения в их составе.
Вебинар проводили высококвалифицированные специалисты:
- David Pesek – директор по развитию компании DAP Services (компания разработчик Метода ЦСА)
- Кирилл Новожихарев – сертифицированный специалист по оценке методом ЦСА (ПраксисКом)
- Анна Алексеева – сертифицированный специалист по оценке методом ЦСА (ПраксисКом)
Все участники получили сертификаты на прохождение бесплатного тестирования Методо ЦСА, а также бесплатное эксперсс-обучение Методом ЦСА сотрудников компании.
Первая тройка, зарегистрировавшихся для участия в вебинаре, получила право на прохождение бесплатного тестирования Методом цвето-словесных ассоциаций и получение стандартного результата оценки «Профиля личности».
По окончанию вебинара, принято решение о проведении бесплатных вебинаров по применению Метода цвето-словесных ассоциаций в марте 2015 года:
- «Оценка кандидатов методом ЦСА при подборе персонала: возможности и преимущества»
- «Формирование моделей компетенций и оценка персонала методом ЦСА»
- «Метод ЦСА как инструмент для формирования кадрового резерва Компании.
- «Метод ЦСА и разработка систем мотивации персонала».
Зарегистрироваться на них можно уже сейчас на нашем сайте.
Мы в соцсетях: