По общим правилам любая зарплата в любой компании или у любого ИП выплачивается в денежной форме, а именно — в рублях. Но с 16.02.2018 было разрешено выплачивать заработную плату в практически любой иностранной валюте. Но, конечно же, только в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле (речь о 131 статье ТК РФ и её первой части).

Случаи, по которым зарплату можно выплачивать в иностранной валюте, установлены 44-ФЗ от 07.03.2018 и закреплены в 1 части 9 статьи 173-ФЗ от 10.12.2003 «О валютном регулировании и валютном контроле».

Теперь, с 18.03.2018 (то есть уже через три дня) можно будет производить выплаты заработной платы физических лицам — резидентам РФ, находящимся за пределами России в нужной валюте. Это касается как заработной платы, так и различных иных сумм выплат. Конечно же, всё должно быть скреплено трудовым договором с организацией — резидентом РФ. Выплаты в валюте возможны россиянам за пределами России за исполнение прямых трудовых обязанностей (подробнее в 26 пункте 1 части 9 статьи закона 173-ФЗ).

Зарплату платить можно будет со счетов и вкладов, открытых в зарубежных банках. Это касается в первую очередь юридических лиц — резидентов РФ. А физические лица, резиденты РФ, смогут получать зарплату на счета и вклады, открытые в зарубежных банках разного типа (подробнее в 5 части 6 статьи закона 173-ФЗ).

44-ФЗ от 07.03.2018 вносит и другие изменения в валютное законодательство, поэтому предпринимателям не лишним будет изучить новый закон и поступать уже согласно его нормативам и требованиям.