7 Апрель 15

Пять правил управления талантами в условиях новой экономики

2015-04-07T15:13:53+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , , |

Экономический кризис заставил многие организации пересмотреть свой подход к управлению талантами. В отличие от предыдущих периодов спада экономики, когда компании могли применить и на деле использовали простое увольнение персонала, в этот раз многие организации отличает

6 Апрель 15

Новые аспекты применения Метода цвето-словесных ассоциаций

2016-10-12T15:27:03+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Новости|Tags: , |

 2 апреля компания ПраксисКом провела третий бесплатный вебинар «Формирование моделей компетенций и оценка персонала Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)» В вебинаре приняли участие представители кадровых агентств, HR-руководители и специалисты компаний. На вебинаре детально разобрали возможности и преимущества использования Метода,

31 Март 15

Репозиционирование или смерть!

2016-10-12T15:27:04+00:00 Categories: Pro маркетинг, Публикации|Tags: |

Настоящее время характеризуется острой конкурентной борьбой, насыщенностью рынка и обилием похожих друг на друга торговых марок. Такая ситуация сложилась потому, что в предшествующий период основой мероприятий по продвижению бренда было выявление привлекательных сторон продукта и

31 Март 15

Монетизация инноваций в маркетинговых коммуникациях

2016-10-12T15:27:05+00:00 Categories: Pro маркетинг, Публикации|Tags: , , |

Маркетинговые коммуникации, по сути, представляют собой организованный процесс донесения до целевой аудитории полной и достоверной информации о предоставляемых услугах или продукте. Среди основных направлений в сфере маркетинговых коммуникаций можно выделить следующие: Рекламная деятельность.

31 Март 15

Способы адаптации и вхождения новых сотрудников в корпоративную культуру

2016-10-12T15:27:05+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , , |

Обычно корпоративная культура формируется основателями компании, именно их ценности становятся основой, на которую накладывается весь последующий опыт и попытки компании адаптироваться к меняющейся действительности. Культура становится результатом соотнесения ценностей и норм первых лидеров с ценностями

30 Март 15

Определение и основные составляющие организации труда

2016-10-12T15:27:06+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

Организация труда – это определенная система действий по объединению, согласованию, упорядочению, приведению в стройную систему деятельности людей во взаимодействии друг с другом и применяемыми в процессе труда техническими средствами. Выделяют две стороны организации труда:

30 Март 15

Разработка плана продвижения бренда

2016-10-12T15:27:06+00:00 Categories: Pro маркетинг, Публикации|Tags: |

В современном высококонкурентном мире бизнеса добиться успеха без четко выработанного и соблюдаемого плана продвижения товара или услуги практически невозможно. Даже в том случае, когда компания владеет уникальным товаром, его продвижение «по наитию» может привести

30 Март 15

Порядок подготовки и принятия управленческих решений

2017-02-20T23:04:17+00:00 Categories: Pro бизнес, Публикации|Tags: |

Управленческое решение - это итог предварительно обдуманной цели и средств ее достижения. В уставах организации любой организационно-правовой формы и формы собственности предусмотрены вопросы, относящиеся к компетенции определенного органа управления. Руководители организации определяются с любыми

27 Март 15

Новые технологии в подборе персонала.Метод цвето-словесных ассоциаций.

2016-10-12T15:27:06+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Новости|Tags: , |

26 марта компания ПраксисКом провела второй бесплатный вебинар «Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА) при подборе персонала: возможности и преимущества» В вебинаре приняли участие 22 представителя кадровых агентств, HR-руководители и специалисты компаний. Участники вебинара узнали  о

10 Март 15

Метод цвето-словесных ассоциаций. Продолжение знакомства

2016-10-12T15:27:07+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Новости|Tags: |

25 февраля компания ПраксисКом провела первый бесплатный вебинар «Метод цвето-словесных ассоциаций (ЦСА) – универсальный инструмент в процессах управления персоналом (подбор, оценка, резерв). ЦСА – создай свою команду!» Учитывая большое количество позитивных отзывов, компания ПраксисКом решила

1 Март 15

Удачный старт или первое знакомство с Методом ЦСА

2016-10-12T15:27:07+00:00 Categories: Новости|Tags: , , |

25 февраля компания «ПраксисКом» провела первый бесплатный вебинар «Метод ЦСА – универсальный инструмент в процессах управления персоналом (подбор, оценка, резерв). ЦСА – создай свою команду!» В вебинаре приняли участие 16 представителей кадровых агентств, HR-руководители и

18 Февраль 15

Бесплатный вебинар «Метод ЦСА – универсальный инструмент в процессах управления персоналом (подбор, оценка, резерв). ЦСА – создай свою команду!»

2016-10-12T15:27:07+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Новости|Tags: |

Дата и время проведения вебинара – 25 февраля 2015 года, 15:00 – 16:30 Вы узнаете о возможностях и преимуществах использования метода, особенностях его применения в области управления персоналом: Подбор персонала Быстрая и точная

22 Январь 15

Новые технологии оценки кандидатов – возможности и перспективы на рынке кадровых агентств

2016-10-12T15:27:07+00:00 Categories: Новости|Tags: |

Компания ПраксисКом, приглашает Вас принять участие в информационном семинаре на тему «Новые технологии оценки кандидатов – возможности и перспективы на рынке кадровых агентств». ПраксисКом - компания, предоставляющая инновационные консалтинговые, инжиниринговые, аутсорсинговые и образовательные услуги в

29 Октябрь 14

С 2015 года штрафы за нарушение требований охраны труда будут значительно увеличены

2016-10-12T15:27:09+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

Недавно правительство РФ приняло ряд Федеральных законов, согласно которым вместо аттестации рабочих мест будет действовать специальная оценка условий труда. Проводить такую оценку должны абсолютно все работодатели. Кроме того, во многие законы были внесены некоторые изменения,

6 Октябрь 14

Модели видения организации. Инновационные механизмы управления проектами и программами. Часть 2

2016-10-12T15:27:10+00:00 Categories: Pro управление проектами, Публикации|Tags: , , |

Видение — это нечто большее, нежели хорошо звучащий лозунг. Это совокупность сущности желаний, ценностей, устремлений, а также приоритетов организации. Это те вехи, на которых основывается интерес заинтересованных сторон. Та информация, которая говорит о том, кем

Загрузить ещё записи