Аудит оплаты труда — один из наиболее трудоемких и занимает важное место в проводимых изысканиях для любой компании или организации. Специфика такого аудита базируется на разнообразии операций по учету труда и заработной платы —
II Национальный рейтинг технопарков РФ возглавил Столичный нанотехнологичный центр «Технопарк». Его признали лучшим по целому ряду показателей, среди которых можно выделить общую эффективность работы, условия для развития и многое другое. Второе место занял Научный
Стало известно, что изменений в Трудовом Кодексе РФ за 2017 год будет меньше, чем в прошлый раз. Законопроект, который уточняет правила изменения ТК РФ уже одобрен Государственной Думой РФ в самом первом чтении. Но
Независимая оценка квалификации в РФ введена относительно недавно — 01.01.2017 и по ней у многих предпринимателей есть целый ряд различных вопросов. Регламентируется эта оценка по законодательным квалификационным требованиям, прописанным в 3 пункте 2 статьи
В этом году пройдет ряд изменений в трудовом законодательстве РФ. Некоторые уже вступили в силу, а некоторым только предстоит выйти в свет. ПраксисКом отметила наиболее интересные пункты и моменты среди подобных изменений: Оценка квалификации
У вас есть бизнес? А у компании ПраксисКом отличные новости для Вас Итак, Вас можно поздравить. Вы встали на тернистый путь бизнеса. Увы, здесь без профессиональной помощи не обойтись. И тут появляемся
О комплексной программе Программа направлена на развитие потенциала менеджеров уже занимающих должности руководителей среднего и начального звена управления, а также целенаправленно формирует необходимые навыки у сотрудников, включенных в кадровый резерв. Программа является
О семинаре Семинар формирует навыки саморегуляции и самоконтроля, которые позволяют руководителю оставаться эффективным, сохраняя свое здоровье и работоспособность при осуществлении новой или сложной деятельности, в условиях высокой неопределенности, цейтнота, находясь в состоянии утомления
Тестирование методом ЦСА проводилось и международной фармацевтической компанией . Исследование было проведено в 2011-м году и целью его был поиск сотрудников с самым высоким потенциалом. Нужно было найти таких работников, которые имеют возможности для серьезного
Руководство любого предприятия должно обязательно уделять внимание формированию организационной культуры, что даст возможность сотрудникам осмыслить отношения, которые существуют в данной компании, принципы, по которым работает данная организация, задачи, которые необходимо достигнуть общими усилиями. Носителями организационной
Системы «участия» являются одним из важнейших способов мотивирования сотрудников, используемых современными руководителями для повышения интереса персонала к своему непосредственному труду. Это системы вознаграждения за проделанную работу, которые оказывают непосредственное положительное влияние на заинтересованность персонала в
Обеспечить приемку продукции по качеству ее изготовитель может двумя путями: имея в структуре своей организации испытательную лабораторию (испытательный центр, отдел технического контроля, или другую структурную единицу с соответствующими техническими возможностями и полномочиями, далее -
Предисловие автора Прежде чем обвинять автора в демонстрации вопиющей бесчувственности по отношению к тем, кто борется с UML лихорадкой или в том, что программа 12 шагов, является насмешкой над ними, хочется заметить, что автору хорошо
Оценка текущего состояния бизнеса – это основа для выбора дальнейшего направления его развития, или стратегической траектории. Существует несколько подходов, позволяющих решить эту задачу. Наиболее часто используются следующие подходы: анализ хозяйственного (продуктового) портфеля; SWOT-анализ
Сложившаяся в российском бизнесе практика управления проектами предполагает обязательную и всестороннюю оценку стоимости финансовых выгод, которые организация ожидает получить от проекта. Финансовая оценка затрат и выгод, чаще всего, ставится во главу угла не только при
