30 Март 15

Формирование корпоративной культуры в организации

2015-10-26T15:24:38+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

Известно, что формальная организационная структура не может охватывать все аспекты социальной среды, поскольку люди наряду с формальными связями создают неформальные, привносят в работу свое отношение, ценности, предпочтения. Поэтому организационная структура оказывается погруженной в культурную среду,

27 Март 15

Новые технологии в подборе персонала.Метод цвето-словесных ассоциаций.

2016-10-12T15:27:06+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Новости|Tags: , |

26 марта компания ПраксисКом провела второй бесплатный вебинар «Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА) при подборе персонала: возможности и преимущества» В вебинаре приняли участие 22 представителя кадровых агентств, HR-руководители и специалисты компаний. Участники вебинара узнали  о

1 Март 15

Удачный старт или первое знакомство с Методом ЦСА

2016-10-12T15:27:07+00:00 Categories: Новости|Tags: , , |

25 февраля компания «ПраксисКом» провела первый бесплатный вебинар «Метод ЦСА – универсальный инструмент в процессах управления персоналом (подбор, оценка, резерв). ЦСА – создай свою команду!» В вебинаре приняли участие 16 представителей кадровых агентств, HR-руководители и

19 Январь 15

Кадровым агентствам придется всерьез задуматься о своих конкурентных преимуществах

2015-01-19T19:08:38+00:00 Categories: Новости|Tags: , |

«Не верьте газетным заголовкам о массовом избытке рабочей силы, это не имеет никакого отношения к тому дефициту, который испытывает любой бизнес» Майк Джонсон,«Битва за персонал» В ближайшее время многие кадровые агентства всерьез задумаются о конкурентных

22 Июнь 14

Планирование профессионального пути. Постановка цели.

2015-10-26T16:02:13+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

В предыдущей статье мы определились с тем, что у нас есть 3 более-менее подходящих варианта для формирования себя как профессионала, это инновационный подход, использование родственных связей и карьерное планирование. Безусловно, этими тремя возможностями не ограничивается

Загрузить ещё записи