7 Апрель 15

Учеба. Возможности и перспективы.

2016-10-12T15:27:03+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

Ни для кого не секрет, что наша система образования подорвана, и получить его в достаточной мере довольно сложно. Просто дипломом об окончании ВУЗа никого не удивить, а вот качеством полученных знаний удивить весьма сложно. А

5 Апрель 15

Перечень различных стимулирующих мероприятий с краткими определениями

2016-10-12T15:27:03+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

  № Мероприятие Характеристика 1. Выплата за выслугу лет Деньги, которые выдаются сотруднику ежегодно Размер зависит от должности и длительности работы сотрудника на предприятии Определяется при заключении трудового договора 2. Годовая Премия Деньги, которые выдаются

31 Март 15

Метод дисциплинарной беседы

2016-10-12T15:27:05+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

Метод дисциплинарной беседы –  средство профилактики и снижения уровня нарушений трудовой дисциплины. Дисциплинарная беседа - специально подготовленная процедура собеседования непосредственного руководителя с сотрудником, имеющим небольшие нарушения трудовой дисциплины несистематического характера или склонность к ним. Дисциплинарная

31 Март 15

Базовые ценности компании как основа формирования корпоративной культуры

2018-01-22T11:17:24+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

Декларируемые базовые ценности компании составляют формальную основу ее корпоративной культуры. Ценности, провозглашаемые в виде заповедей, принципов, постулатов и т.п., обычно не совпадают  с реальными принципами, правилами, мифами, но не должны и противоречить им. Кроме

31 Март 15

Способы адаптации и вхождения новых сотрудников в корпоративную культуру

2016-10-12T15:27:05+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , , |

Обычно корпоративная культура формируется основателями компании, именно их ценности становятся основой, на которую накладывается весь последующий опыт и попытки компании адаптироваться к меняющейся действительности. Культура становится результатом соотнесения ценностей и норм первых лидеров с ценностями

31 Март 15

Система внутренних коммуникаций: функции, основные модели и элементы

2017-02-01T16:16:49+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , , , , |

Под системой внутренних коммуникаций понимают целенаправленно создаваемый комплекс инструментов управления формальными и неформальными процессами обмена сообщениями внутри организации. Под формальными процессами коммуникации понимают официально закрепленные формы передачи информации, соблюдение которых контролируется санкциями. Например, это

30 Март 15

Определение и основные составляющие организации труда

2016-10-12T15:27:06+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

Организация труда – это определенная система действий по объединению, согласованию, упорядочению, приведению в стройную систему деятельности людей во взаимодействии друг с другом и применяемыми в процессе труда техническими средствами. Выделяют две стороны организации труда:

1 Март 15

Удачный старт или первое знакомство с Методом ЦСА

2016-10-12T15:27:07+00:00 Categories: Новости|Tags: , , |

25 февраля компания «ПраксисКом» провела первый бесплатный вебинар «Метод ЦСА – универсальный инструмент в процессах управления персоналом (подбор, оценка, резерв). ЦСА – создай свою команду!» В вебинаре приняли участие 16 представителей кадровых агентств, HR-руководители и

19 Январь 15

Кадровым агентствам придется всерьез задуматься о своих конкурентных преимуществах

2015-01-19T19:08:38+00:00 Categories: Новости|Tags: , |

«Не верьте газетным заголовкам о массовом избытке рабочей силы, это не имеет никакого отношения к тому дефициту, который испытывает любой бизнес» Майк Джонсон,«Битва за персонал» В ближайшее время многие кадровые агентства всерьез задумаются о конкурентных

16 Январь 15

Как удержать штаны в кризис, чтобы не упали. Или 5 семинаров от Praxiscom

2016-10-12T15:27:07+00:00 Categories: Новости|Tags: |

 В период кризиса важно вовремя сориентироваться на местности: снять розовые очки, расставить приоритеты, скорректировать бизнес-процессы и обратиться к экспертам. ПраксисКом - компания, предоставляющая инновационные консалтинговые, инжиниринговые, аутсорсинговые и образовательные услуги в различных областях управления. Благодаря

15 Октябрь 14

Семинары PraxisCom на Неделе Предпринимательства в Москве!

2016-10-12T15:27:10+00:00 Categories: Pro бизнес, Новости|Tags: , , |

С 17 по 23 ноября 2014 года проходит Всемирная Неделя Предпринимательства в Москве. Проект, осуществляемый при поддержке Департамента науки, промышленной политике и предпринимательства города Москвы, направлен на формирование предпринимательской культуры и развитие предпринимательского потенциала. В

28 Сентябрь 14

Подход к разработке системы формирования кадрового резерва

2016-10-12T15:27:11+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

Формирование кадрового резерва — часть более обширной системы формирования, а также развития практически любого кадрового резерва, который включается в цельный контур по управлению персоналом. Разрабатывая систему формирования кадрового резерва эксперты должны учитывать следующие особенности организации

27 Сентябрь 14

Корпоративное обучение

2016-10-12T15:27:11+00:00 Categories: Услуги|Tags: , |

Компания ПраксисКом оказывает услуги по проведению и организации корпоративного обучения сотрудников Корпоративное обучение- наиболее удобная форма подготовки и переподготовки персонала, развивающая профессиональные компетенции и квалификации специалистов и руководителей

7 Август 14

Открыта регистрация на семинар «Управление издержками компании» 29-30 сентября 2014 г. Москва

2017-10-31T19:55:11+00:00 Categories: Pro бизнес-процессы, Новости|Tags: , , |

Приглашаем Вас на специализированный семинар «Управление издержками компании» 29-30 сентября 2014 г. Москва О семинаре Традиционно задачу сокращения издержек предприятия ставят перед финансистами и экономистами.

Загрузить ещё записи