10 Декабрь 15

Комплексная программа «Развитие лидерского потенциала и управленческих навыков»

2016-10-12T15:27:19+00:00 Tags: , , , |

О комплексной программе Программа направлена на развитие потенциала менеджеров уже занимающих должности руководителей среднего и начального звена управления, а также целенаправленно формирует необходимые навыки у сотрудников, включенных в кадровый резерв. Программа является

10 Декабрь 15

Управление стрессом

2016-10-12T15:27:19+00:00 Tags: , , , |

О семинаре Семинар формирует навыки саморегуляции и самоконтроля, которые позволяют руководителю оставаться эффективным, сохраняя свое здоровье и работоспособность при осуществлении новой или сложной деятельности, в условиях высокой неопределенности, цейтнота, находясь в состоянии утомления

7 Декабрь 15

Основы управления проектами

2016-10-12T15:27:19+00:00 Tags: , |

О семинаре Почему “управление проектами”? Да потому что хватит учиться на своих ошибках, когда рядом существует многократно проверенный опыт управления изменениями на основе проектного подхода. Управление проектами — это: универсальный язык общения в

6 Декабрь 15

Управление инновационными проектами и программами P2M

2016-10-12T15:27:19+00:00 Tags: , , , |

О семинаре Проектное управление является наиболее эффективной формой создания новых направлений в бизнесе, развитии инфраструктуры, модернизации и техническом перевооружении производства, строительстве, внедрении инноваций. Однако, как показывает практика, наибольшие сложности возникают при реализации комплексных

2 Декабрь 15

Изменения в бухгалтерии и налоговой отчетности на 2016 год

2016-10-12T15:26:47+00:00 Categories: Pro аутсорсинг, Pro бизнес, Публикации|Tags: |

НДС: С 1 января 2016 года изменений немного и они не глобальны. Радикальное изменение ожидается только с третьего квартала – планируется поменять правила при расчете НДС при получении авансов. Ожидается, что с 1

2 Октябрь 15

Методом Цвето-Словесных Ассоциаций тестируют персонал в RWE Group

2016-10-12T15:26:48+00:00 Categories: Pro управление проектами, Публикации|Tags: |

Группа компаний RWE Group входит в пятерку ведущих предприятий в энергетической и газовой отрасли Чехии. Имея крупный опыт работы, компания занимается всем, что связано с нефтью, углем и газом, производя электроэнергию для различных потребителей. В

26 Июнь 15

Стимулирование труда

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

Если обсуждать этот вопрос в более  обширном значении, то  стимулирование труда – это награждение индивидов, которые показали самые лучшие результаты  в том или ином виде деятельности,  наказание провинившихся, перевод  на более высокую должность  отличившегося сотрудника

26 Июнь 15

Механизм мотивации. Мотив и стимул.

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

Формирование процесса мотивации самым непосредственным образом влияют  условия работы, возможность реализовать свои способности, оплата труда и т.д. Для создания и правильного развития этого процесса необходимо хорошо изучить сам механизм  мотивации и определить факторы, которые имеют

26 Июнь 15

Влияние организационной культуры на формирование мотивации работников.

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , , |

Руководство любого предприятия должно обязательно уделять внимание формированию организационной культуры,  что даст возможность сотрудникам  осмыслить отношения, которые существуют в данной компании, принципы, по которым работает данная организация, задачи, которые необходимо достигнуть общими усилиями. Носителями организационной

26 Июнь 15

Социальная мотивация персонала в системе управления персоналом

2016-10-12T15:26:53+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , , |

В современных условиях, как показывает практика, совершенно недостаточно использовать стимулы к труду только на удовлетворение потребностей в питании, жилье и одежде.  При достижении работником определенного уровня, удовлетворение этих потребностей становится  обыденным и незначительным. На первый

23 Апрель 15

Контроль качества продукции и эффективность СМК

2016-10-12T15:26:58+00:00 Categories: Pro бизнес-процессы, Публикации|Tags: , , |

Обеспечить приемку продукции по качеству ее изготовитель может двумя путями: имея в структуре своей организации испытательную лабораторию (испытательный центр, отдел технического контроля, или другую структурную единицу с соответствующими техническими возможностями и полномочиями, далее -

23 Апрель 15

Эффективно внедряем изменения на предприятии

2016-10-12T15:26:58+00:00 Categories: Pro бизнес-процессы, Публикации|Tags: , |

Экономика диктует нам свои правила работы. В период быстрых изменений экономической ситуации, развития рынков, отраслей, мировой торговли от руководителя фирмы требуется умение внедрять на своём предприятия изменения. И не просто внедрять, а внедрять так, чтобы

7 Апрель 15

Учеба. Возможности и перспективы.

2016-10-12T15:27:03+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

Ни для кого не секрет, что наша система образования подорвана, и получить его в достаточной мере довольно сложно. Просто дипломом об окончании ВУЗа никого не удивить, а вот качеством полученных знаний удивить весьма сложно. А

5 Апрель 15

Перечень различных стимулирующих мероприятий с краткими определениями

2016-10-12T15:27:03+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

  № Мероприятие Характеристика 1. Выплата за выслугу лет Деньги, которые выдаются сотруднику ежегодно Размер зависит от должности и длительности работы сотрудника на предприятии Определяется при заключении трудового договора 2. Годовая Премия Деньги, которые выдаются

31 Март 15

Метод дисциплинарной беседы

2016-10-12T15:27:05+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

Метод дисциплинарной беседы –  средство профилактики и снижения уровня нарушений трудовой дисциплины. Дисциплинарная беседа - специально подготовленная процедура собеседования непосредственного руководителя с сотрудником, имеющим небольшие нарушения трудовой дисциплины несистематического характера или склонность к ним. Дисциплинарная

Загрузить ещё записи