О комплексной программе Программа направлена на развитие потенциала менеджеров уже занимающих должности руководителей среднего и начального звена управления, а также целенаправленно формирует необходимые навыки у сотрудников, включенных в кадровый резерв. Программа является
О семинаре Семинар формирует навыки саморегуляции и самоконтроля, которые позволяют руководителю оставаться эффективным, сохраняя свое здоровье и работоспособность при осуществлении новой или сложной деятельности, в условиях высокой неопределенности, цейтнота, находясь в состоянии утомления
О семинаре Почему “управление проектами”? Да потому что хватит учиться на своих ошибках, когда рядом существует многократно проверенный опыт управления изменениями на основе проектного подхода. Управление проектами — это: универсальный язык общения в
О семинаре Проектное управление является наиболее эффективной формой создания новых направлений в бизнесе, развитии инфраструктуры, модернизации и техническом перевооружении производства, строительстве, внедрении инноваций. Однако, как показывает практика, наибольшие сложности возникают при реализации комплексных
НДС: С 1 января 2016 года изменений немного и они не глобальны. Радикальное изменение ожидается только с третьего квартала – планируется поменять правила при расчете НДС при получении авансов. Ожидается, что с 1
Группа компаний RWE Group входит в пятерку ведущих предприятий в энергетической и газовой отрасли Чехии. Имея крупный опыт работы, компания занимается всем, что связано с нефтью, углем и газом, производя электроэнергию для различных потребителей. В
Если обсуждать этот вопрос в более обширном значении, то стимулирование труда – это награждение индивидов, которые показали самые лучшие результаты в том или ином виде деятельности, наказание провинившихся, перевод на более высокую должность отличившегося сотрудника
Формирование процесса мотивации самым непосредственным образом влияют условия работы, возможность реализовать свои способности, оплата труда и т.д. Для создания и правильного развития этого процесса необходимо хорошо изучить сам механизм мотивации и определить факторы, которые имеют
Руководство любого предприятия должно обязательно уделять внимание формированию организационной культуры, что даст возможность сотрудникам осмыслить отношения, которые существуют в данной компании, принципы, по которым работает данная организация, задачи, которые необходимо достигнуть общими усилиями. Носителями организационной
В современных условиях, как показывает практика, совершенно недостаточно использовать стимулы к труду только на удовлетворение потребностей в питании, жилье и одежде. При достижении работником определенного уровня, удовлетворение этих потребностей становится обыденным и незначительным. На первый
Обеспечить приемку продукции по качеству ее изготовитель может двумя путями: имея в структуре своей организации испытательную лабораторию (испытательный центр, отдел технического контроля, или другую структурную единицу с соответствующими техническими возможностями и полномочиями, далее -
Экономика диктует нам свои правила работы. В период быстрых изменений экономической ситуации, развития рынков, отраслей, мировой торговли от руководителя фирмы требуется умение внедрять на своём предприятия изменения. И не просто внедрять, а внедрять так, чтобы
Ни для кого не секрет, что наша система образования подорвана, и получить его в достаточной мере довольно сложно. Просто дипломом об окончании ВУЗа никого не удивить, а вот качеством полученных знаний удивить весьма сложно. А
№ Мероприятие Характеристика 1. Выплата за выслугу лет Деньги, которые выдаются сотруднику ежегодно Размер зависит от должности и длительности работы сотрудника на предприятии Определяется при заключении трудового договора 2. Годовая Премия Деньги, которые выдаются
Метод дисциплинарной беседы – средство профилактики и снижения уровня нарушений трудовой дисциплины. Дисциплинарная беседа - специально подготовленная процедура собеседования непосредственного руководителя с сотрудником, имеющим небольшие нарушения трудовой дисциплины несистематического характера или склонность к ним. Дисциплинарная
