Кадровое администрирование 2016-10-12T15:26:40+00:00

Кадровое администрирование

Комплексное кадровое администрирование: от составления трудового договора до его расторжения, услуги по расчету заработной платы, ведению ВУС, реализация мероприятий по охране труда. В случае необходимости, специалисты ПраксисКом могут подобрать необходимый для вашей компании персонал, предоставить консультации по трудовым спорам, ответить на вопросы по кадровому учету.

Суть услуги заключается в передаче функции ведения кадрового учета специалистам компании ПраксисКом. Даже самый грамотный кадровик не всегда способен оперативно и правильно решить возникающие вопросы так, как это сможет сделать целый коллектив профессионалов. Вы получаете специалистов, у которых не будет отпусков и больничных, которые всегда готовы решить Ваши задачи. Вы всегда сможете задать любой интересующий Вас вопрос нашему специалисту. К услуге так же относится разработка правил трудового внутреннего распорядка, положения об оплате труда и прочие необходимые для кадрового учета документы.

  • Отсутствие собственного кадрового работника в штате;
  • При желании сократить затраты на отдел кадров;
  • Необходимость в более профессиональном кадровике;
  • Невозможность самостоятельно заниматься кадровыми вопросами;
  • Отсутствие времени на поиск квалифицированного и надежного кадровика;
  • Увеличение численности сотрудников, изменение организационно-правовой формы, повышение внутренних требований к кадровой документации и ведению личных дел сотрудников.

Передача внутренней функции кадрового администрирования компании на аутсорсинг может быть осуществлена несколькими способами, в зависимости от текущего состояния дел:

  • Заполняется анкета, в которой кратко описываются перечень услуги и их объем;
  • Проводится предварительный анализ состояния кадровой документации предприятия;
  • После изучения полученной информации, специалисты ПраксисКом дают необходимые рекомендации по разработке, изменению или дополнению необходимой кадровой документации;
  • После принятия руководством компании решения о вносимых изменениях и приведении выбранной документации в соответствие, специалисты ПраксисКом готовят все необходимые документы;
  • Регулярно от Клиента принимаются первичные документы и осуществляется их обработка;
  • Предоставляются регулярные отчеты о проделанной работе, согласовываются дополнительные сроки и изменения;
  • В случае возникновения вопросов или возникновения непредвиденных ситуаций Клиент взаимодействует с персональным менеджером ПраксисКом, который поможет найти эффективное решение. Вопросы могут относиться к текущей деятельности Клиента, либо любой непредвиденной ситуации по направлениям услуг, предоставляемых компанией ПраксисКом;
  • ПраксисКом практикует регулярный выезд специалиста на предприятие заказчика.

Результатом оказания услуги для заказчика является:

  • Снижение накладных расходов;
  • Уменьшение числа контролируемых подчиненных;
  • Оптимизация внутренних бизнес процессов;
  • Прозрачность всех регламентов и процедур работы кадровой службы;
  • Полная подотчетность;
  • Проведение превентивных мер для недопущения ошибок или перед проверкам;
  • Отсутствие вопросов, связанных с работой кадровой службы.

Фактически, у Вас освобождается время и дополнительные ресурсы. Вы можете сконцентрироваться на основном виде деятельности. Все спорные вопросы, конфликтные ситуации как с сотрудниками, так и с контролирующими органами перекладываются на ПраксисКом.

  • Проведение аудита кадровой документации компании с выдачей письменного заключения.
  • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля».
  • Подготовка недостающих документов предприятия по кадровому учету (штатное расписание, правила трудового внутреннего распорядка, положение об оплате труда и прочие необходимые для учета документы).
  • Ведение кадрового делопроизводства:

    – оформление приема, увольнения, перемещения сотрудников;
    – оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
    – ведение учета отпусков сотрудников;
    – оформление приказов на выплату работникам премиального вознаграждения;
    – объявления благодарности;
    – наложения дисциплинарного взыскания и др.;
    – составление и ведение штатного расписания;
    – ведение трудовых книжек;
    – ведение табелей учёта рабочего времени;
    – выдача справок с места работы;
    – подсчет общего трудового стажа;
    – участие в проверках по ведению кадрового делопроизводства.

  • Консультации Клиента по вопросам кадрового учета.
  • Нахождение сотрудника ПраксисКом в офисе Клиента.
  • Дополнительные услуги:
    – ведение воинского учёта;
    – оформление полисов обязательного медицинского страхования для сотрудников Заказчика;
    – оформление полисов добровольного медицинского страхования для сотрудников Заказчика;
    – оформление договоров материальной ответственности;
    – Расчет среднесписочной численности;
    – оформление больничных листов.
  • Охрана труда.
Аутсорсинг кадровых услуг

Если у Вас есть вопросы или предложения мы будем рады ответить и предоставить дополнительную информацию о деятельности ПраксисКом

ВОПРОС?