Почему компания работает более эффективно без сотрудников?

Аутсорсинг в последнее время привлекает всё большее количество руководителей, так как выбраться из текущего кризиса можно только путем экономии и некоторым инновациям в бизнесе. Стандартный наемный труд по состоянию на 2017 год постепенно отходит в прошлое. Компании понимают, что гораздо выгоднее работать с аутсорс-фирмами.

Сейчас достаточно иметь костяк компании из ключевых сотрудников, контролирующих работу аутсорса и фриланса. Всё остальное будут делать сторонние люди, включая такие серьезные процессы, как маркетинг и прямые продажи.

Плюсы очевидны — это достаточно дешево. Чаще всего оплачивается результат, а не то время, за которое он будет достигнут. Не нужно платить отпускные, больничные, декретные и прочие выплаты. Не нужно думать и об организации рабочего места для сотрудника.

При этом, если аутсорс специалист будет действительно хорош, работа с ним ничем не будет отличаться от работы с штатным сотрудником. При этом не нужно заморачиваться с наймом, зарплатами, налогами и прочим. Это сильно оптимизирует её финансовую составляющую.

Еще один плюс — хорошая продуктивность. Поскольку на аутсорсе все просто — плата идет за результат. Человеческий фактор на аутсорсе сейчас практически исключен, люди самостоятельно мотивируются для выполнения поставленных заданий и их не требуется подгонять.

Еще одно преимущество — хорошая гибкость и достаточно оптимальная масштабируемость. Фактически, масштабироваться можно до бесконечности, было бы желание. Кроме того, именно на аутсорс и фриланс можно отдавать не слишком серьезные задачи, не связанные напрямую с монетизацией всего проекта.

Кроме того, не стоит забывать, что аутсорс услуги чаще всего представляют уже состоявшиеся предприниматели, которые имеют прекрасную самоорганизацию и полностью отвечают за все свои действия. А это значит еще один большой плюс — результат точно будет оптимальным.

Оставить комментарий