Нужна ли независимая оценка квалификации?

Независимая оценка квалификации в РФ введена относительно недавно — 01.01.2017 и по ней у многих предпринимателей есть целый ряд различных вопросов. Регламентируется эта оценка по законодательным квалификационным требованиям, прописанным в 3 пункте 2 статьи 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» от 03.07.2016.

Независимая оценка квалификации для индивидуальных предпринимателей и компаний необходима в ряде случаев, обеспечивая их весомыми преимуществами. Проводится она в виде профессионального экзамена, который проводится в специальных центрах оценки квалификации. Это также регламентируется 238-ФЗ. Для того, чтобы пройти квалификацию или подтвердить имеющуюся, можно обратиться в такой центр как самостоятельно (по своей инициативе), так и по направлению с работы (работодатель сам пишет направление для работника).

Министерство Труда РФ 21.04.2017 провело разъяснительные беседы и ответило на ряд вопросов по независимой оценке квалификации, дав подробные ответы насчет того, зачем вообще проходить такую квалификацию, как часто это нужно делать, для кого она обязательна и какие квалификационные требования нужно брать во внимание тем или иным ИП или компаниям.

Как правило, подтверждение квалификации дает возможность устроиться на более престижную работу с той же профессией, с которой без соответствующей оценки получить хорошую прибыль сейчас почти невозможно. Каждый работник заинтересован в прохождении такой оценки, хотя она вовсе и не обязательна. Весьма актуальной оценка будет для тех работников, которые имеют хороший опыт, но не имеют профессионального образования. Такие работники смогут устраиваться к более серьезным работодателям так же, как если бы у них был документ о соответствующем ВО.

Работодатели и работники могут пользоваться оценкой квалификации на добровольной основе. А частоту прохождения оценки можно определить самостоятельно или регламентировать это согласно определенным законодательным требованиям.

Оставить комментарий