Новый порядок оплаты переработок — обновление Трудового кодекса

Апрельские обновления Трудового кодекса РФ включают в себя изменения в статью 152 и касаются оплаты сверхурочной работы. Меняются правила расчета сверхурочного труда — часы переработки будут считаться при суммированном учете по советским правилам. Министерство труда планирует до конца месяца внести изменения и в мае будут действовать уже новые правила.

Оплата сверхурочных часов работы будет производиться по новым, особым правилам. Изначально в Трудовом Кодексе РФ новых правил не было, расчет сверхурочных часов считался по другому. Новшество, которое собираются ввести, находится еще в Советском акте — Разъяснениях, утвержденном Государственным Комитетом Труда СССР за номером 162, ВЦСПС за номером 12-55 от 30.05.1985 года.

Согласно пункту 5.5 данного документа, важным считается то, сколько работник в среднем перерабатывал в течение каждого рабочего дня на протяжении всего периода труда.

Чиновники решили ввести эту норму в Трудовой кодекс РФ, в статью 152.

Примечательная особенность нововведения в том, что оно не дополняет существующие нормы, а заменяет их. В итоге можно столкнуться с трудностями — не ясно что делать тем, у кого сотрудники работают на пятидневке. Формулировка «часы работы, приходящиеся в среднем на один рабочий день учетного периода» вызывает ряд вопросов, поэтому, вероятно, в Министерстве Труда РФ её подкорректируют или внесут после неё разъяснения дополнительного плана. Переработка же определяется по итогам рабочего дня, конкретного рабочего дня.

Коррекция новых норм перед их принятием, вероятнее всего, состоится.

Напоминаем, что Праксиском оказывает широкий спектр услуг по приведению налоговой базы организаций в полный порядок, а также предлагает аутсорсинг в различных сферах деятельности компаний, в том числе по решению вопросов, связанных с Трудовым кодексом РФ.

Оставить комментарий