Детально разберём возможности и преимущества использования Метода, особенности его применения для качественной оценки ключевых компетенций конкретных должностей; расскажем, как полученные в результате многолетних исследований ЦСА описания корпоративных ролей, могут быть успешно использованы при формировании модели компетенций компании, если на текущий момент в компании модель компетенций не разработана; объясним, как применяя метод ЦСА можно эффективно решить задачи связанные с формированием команд, проектных групп, а также прогнозировать и моделировать изменения в их составе.

Вебинар будет полезен:

• Директорам и специалистам по работе с персоналом;
• Специалистам по оценке и развитию персонала;
• Специалистам, которые занимаются ротацией кадров внутри компании;
• Бизнес-тренерам.

Мы расскажем о возможностях и преимуществах использования Метода, особенностях его применения в области управления персоналом, применения при разработке системы мотивации, внесении изменений в существующую систему, а также формировании компетенций и показателей эффективности деятельности.  Подробно обсудим, как используя Метод ЦСА можно комплексно оценить личностные особенности сотрудников, потенциал развития, сильные и слабые стороны (лидерские качества, нацеленность на достижение результата, готовность принимать решения, уровень развития коммуникативных навыков и другие качества, позволяющие сотруднику стать успешным руководителем). Расскажем о возможностях, преимуществах и особенностях применения ЦСА для  формирования индивидуальных или групповых программ обучения. Расскажем  о применении ЦСА при разработке системы мотивации, внесении изменений в существующую систему, а также для формировании показателей эффективности деятельности.

Вебинар будет полезен:

• Директорам и специалистам по работе с персоналом;
• Специалистам по оценке и развитию персонала;
• Специалистам, которые занимаются ротацией кадров внутри компании;
• Бизнес-тренерам.