Новое в бухгалтерии — штрафы по МРОТ и сроки выплаты зарплат

В этом году бухгалтерия на предприятиях будет постепенно видоизменяться, подстраиваясь под обновленное законодательство. И из всех изменений отдельно хочется отметить обновленные штрафы за несоблюдение МРОТ, а также закон о новых сроках выплаты заработной платы. Оба нововведения достаточно серьезны и могут затронуть абсолютно все предприятия, на которых заняты нанятые работники.

Итак, с 01.01.2017 штраф за нарушение уровня минимальной оплаты труда составляет 7.500 рублей. При этом, закон прописывает цифру на федеральном уровне, но регионы могут установить свой МРОТ самостоятельно, поэтому предприятие должно как можно скорее узнать корректную информацию по своему местоположению и откорректировать бухгалтерскую документацию в нужном русле.

Кроме того, согласно новому законодательству каждый работодатель, который будет задерживать оплату заработной платы, может нарваться на достаточно серьезный штраф и крупные санкции, применимые ко всему предприятию. Злостных неплательщиков ожидает уголовная ответственность. Сами же штрафы будут на уровне от 1-5 тысяч при первом нарушении до 10-30 тысяч при последующем. И это если речь идет об ИП. Если нарушило должностное лицо, то штрафы будут уже 10-20 тысяч и 20-30 тысяч повторно. Юридическое лицо должно будет выплатить от 20 до 50 тысяч в первый раз и от 50 до 100 тысяч рублей повторно.

Праксиском также напоминает, что согласно новым нормам законодательства, а именно, с.136 ТК РФ, зарплата должна оплачиваться не позднее 15 числа с момента окончания периода, когда она была фактически начислена в бухгалтерии. Интервал между выплатами не должен составлять более 15 дней. Также важны и конкретные даты — каждый работник должен четко знать, когда он получит заработную плату.

Праксиском может помочь с изменением бухгалтерской деятельности практически на любом предприятии, что обеспечит качественный результат и поможет предпринимателю избежать серьезных штрафов.