Минтруд продолжает работать над совершенствованием законодательства

Министерство труда заявило о желании вновь пересмотреть нормы по охране труда, а также по методикам специальных оценок труда и механизмы по выплате страховых компенсаций. Осенью будут представлены еще и смягченные требования по охране труда по отношению к малому бизнесу.

В начале августа министр труда и социальной защиты Максим Топилин выступил с крупным докладом на заседании Правительства РФ. Им был представлен небольшой отчет о результатах анализа условий труда на территории всех российских предприятий. Там же он рассказал о планах Министерства труда на ближайшую пятилетку.

Так, процедуру СОУТ на данный момент прошло 130 тысяч различных предприятий (зафиксировано и проверено 2,5 миллиона рабочих мест). К концу 2018-го года будут проверены абсолютно все официальные и зарегистрированные рабочие места в стране. Но даже сейчас, располагая неполной информацией, можно установить дифференцированные тарифы взносов в Пенсионный фонд.

Институтом декларирования условий труда были значительно упрощены оценочные процедуры, что позволило сократить расходы на неоправданные и достаточно дорогие измерения. Был существенно доработан действующий порядок проверки, эксперты выявляют вредные производственные факторы намного быстрее, чем раньше.

Сейчас условия труда напрямую увязаны с компенсациями и гарантиями для работников. Надбавки, отпуска, сокращенные часы работы и дополнительные часы для работы выдаются не по классификатору, а по результатам аттестации. В скором времени Министерство окончательно откажется от норм проверки советского времени и перейдет на более актуальные для современного общества стандарты. При капитализме система оценки труда намного отличается от существующей при Советах, поэтому настало самое время менять свой подход к этому вопросу. Лишь так актуальность оценки труда будет самой максимальной.

В Трудовом кодексе будут новые изменения, в первую очередь для работодателей. Они будут обязаны контролировать возможные риски на производстве. И если сейчас упор делается на компенсацию и на страховые выплаты уже после произошедшего случая, то в дальнейшем все усилия работодателей должны быть направлены на профилактическое оздоровление работников, на недопущение трагичных ситуаций.

Отмечается, что финансовая нагрузка с этими изменениями на работодателей не возрастет — они будут оплачивать всё, как и прежде, по тем же тарифам. Но в период с 2016-го по 2018 годы планируется включить в проект закона о бюджете Фонда социального страхования статью, обязывающую увеличить часть тарифов со страховых взносов с 20% до 30%.

Оставить комментарий