Грамотно составленное резюме – уже половина успеха в поиске работы

Столкнувшись с необходимостью поиска работы, многие кандидаты зачастую неправильно расставляют приоритеты. Да и вообще, редко кто из них подходит к вопросу составления резюме ответственно, ошибочно полагая, что работодатель будущих сотрудников выбирает исключительно по результатам собеседования. Но ведь на него еще предстоит попасть! И здесь те самые несколько строк о профессиональном опыте и образовании могут стать решающими.

Кстати, большинство претендентов отсеивается непосредственно после просмотра резюме. Чтобы не попасть в их число, необходимо придерживаться нескольких рекомендаций по составлению документа. Итак…

Правило первое: в резюме прописывается только нужная информация.

Вполне объяснимо человеческое желание рассказать о себе любимом как можно больше, однако это не всегда уместно. Резюме – своеобразная сводная таблица профессионального опыта и навыков конкретного кандидата на должность, так зачем его засорять никому не нужной информацией? Правильно, незачем. Кроме того, каждое слово, которое использовалось при его составлении, должно играть в пользу соискателя, но никак не против него. Если по определенным причинам некоторые сведения могут подпортить репутацию в глазах работодателя, то желательно их вообще не указывать. Например, стоит промолчать о том, что год назад приходилось подрабатывать на овощебазе, потому что была трудная жизненная ситуация, если кандидат желает устроиться на руководящую должность в металлургическую компанию.

Правило второе: резюме должно занимать не более одного листа.

Как известно, краткость – сестра таланта, поэтому ее активно используют талантливые соискатели, благодаря чему быстро находят себе работу. Резюме не должно быть длиннее одной страницы, потому что всё, что свыше этого объема, прочитано не будет. В редких случаях работодатель обратит внимание на вторую страницу, и в совсем исключительных – на третью. Остальные же непременно пойдут в мусорную корзину и так и останутся непрочтенными. И даже если соискатель считает, что вся информация, написанная им на 10-ти страницах, важна, у работодателя просто нет времени на то, чтобы ее изучить. Поэтому не стоит в документ включать слишком много сведений, нужно уметь делать выборку и без тени сомнения удалять лишний мусор. Но если после такой экзекуции количество информации сократилось только до 2-листов, не стоит отчаиваться: все дополнительные сведения можно включить в сопроводительное письмо.

Правило третье: к резюме необходимо прикрепить фотографию.

Зачем это нужно? Для того чтобы скорее получить приглашение на собеседование. Всё предельно просто: фотография в этом случае выступает в качестве декоративного элемента. Она привлекает внимание, следовательно, такое резюме будет прочитано в числе первых. Однако это вовсе не означает, что можно прикрепить абы какое изображение, здесь важно не переусердствовать. Безусловно, должно быть отчетливо видно лицо соискателя. Поза – естественная, взгляд – открытый, темные очки не желательны. Конечно, можно использовать фотографию в полный рост, но лучше ограничиться изображением до линии груди или пояса.

Правило четвертое: в резюме нужно грамотно использовать форматирование.

Как правило, современные соискатели ищут работу с помощью тематических сайтов, на которых используется единая форма резюме и, естественно, единые правила его оформления. Но если кандидат отправляет текстовый документ на адрес электронной почты работодателя, то его форматированию следует уделить особое внимание. Текст должен выглядеть достойно, лежать ровно, основные моменты и заголовки лучше всего выделить с помощью инструментов форматирования (например, увеличить размер шрифта, использовать полужирное начертание или подчеркивание). При применении курсива следует помнить, что объемный участок текста, выделенный с его помощью, будет трудно читаться. В процессе приведения текста в желаемый вид важно продумать:

  • Величину шрифта;
  • Направление выравнивания;
  • Междустрочные интервалы и интервалы между разными абзацами;
  • Разметку страницы, в том числе поля.

Правило пятое: перед отправкой резюме необходимо его проверить.

Причем сделать это нужно обязательно. Во-первых, нужно удостовериться, что в тексте не содержится ошибок. И если на фактические просчеты, как правило, никто не обращает внимания, потому что это не всегда представляется возможным (например, если указан не тот месяц увольнения с последнего места работы), то орфографические и грамматические ошибки сразу бросаются в глаза. Также важно правильно расставлять пробелы и знаки препинания. Во-вторых, оформление не должно вызывать чувство беспорядочности. Резюме должно быть четко структурировано. И, наконец, на завершающем этапе важно поставить себя на место работодателя и посмотреть на документ его глазами. Достоин ли этот соискатель занимать вакантную должность? При положительном ответе можно смело отправлять резюме по адресатам.

Приведенные правила являются универсальными, и могут в равной степени использоваться претендентами на любую должность. Их применение позволит составить качественное резюме, которое помимо своей информационной нагрузки будет еще и пиарить соискателя, обрекая его на успех в поиске своего места под солнцем.

2016-10-12T15:26:54+00:00 Categories: Pro бизнес, Публикации|