Что изменилось в трудовом кодексе в 2015 году и что планируется за 2016

Подходит к концу 2015-й год и настало время осветить в целом всё то, что подверглось изменению в трудовом кодексе РФ за весь прошедший период. А также указать на то, что планируется реализовать в 2016-м году.

Изменения в Трудовом кодексе

:

  • Изменения в порядке предоставления учебных отпусков (Федеральный закон от 22.12.2014 № 443-ФЗ). Новая форма справки-вызова (приказ Минобрнауки РФ от 02.03.2015 № 134);
  • Особенности трудовой деятельности иностранцев: новая глава 50.1 ТК РФ с 1 января 2015 года (Федеральный закон от 01.12.2014 № 409-ФЗ);
  • Выдача работнику трудовой книжки “на руки”: новые правила с 1 января 2015 года (Федеральный закон от 21.07.2014 № -216-ФЗ);
  • Продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени работников-вредников: изменения с 1 июля 2015 года (Федеральный закон от 08.06.2015 № 152-ФЗ)
  • Новые гарантии беременным женщинам при увольнении (Федеральный закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ)
  • Установлен срок, в течение которого работодатель обязан работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу (Федеральный закон от 29.06.2015 № 200-ФЗ)
  • Ежегодный отпуск родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов (Федеральный закон от 13.07.2015 № 242-ФЗ).

Запрет заемного труда

:

  • Временное предоставление персонала: изменения с 1 января 2016 года (Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ)
  • Перечень отдельных видов работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников по договору о предоставлении труда работников (постановление Правительства РФ от 10.04.2015 № 340)
  • Изменения в КоАП РФ: ужесточение административной ответственности за нарушения трудового законодательства.

Также стоит отметить отмену обязательного использования ПЕЧАТИ организации и доведение МРОТ до величины прожиточного минимума. Примечателен и новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых МЕДИЦИНСКИХ осмотров (постановление Правительства РФ от 15.12.2014 г. N 835н).

Вышел закон о развитии внутренней трудовой миграции в РФ (Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ).

Работники-иностранцы.

:

  • Работа БЕЗВИЗОВЫХ иностранцев на основе ПАТЕНТА: новый порядок с 1 января 2015 года (Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ);
  • Допустимая доля иностранцев, используемых в отдельных видах экономической деятельности в 2016 году;
  • Особенности трудовой деятельности граждан – стран ЕАЭС (Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии);
  • Новый порядок выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу (приказ ФМС от 30.10.2014 № 589);
  • Изменения в порядке аккредитации филиалов, представительств иностранных организаций и иностранных граждан, являющихся работниками представительств, с 1 января 2015 года (Федеральный закон от 05.05.2014 № 106-ФЗ);
  • Изменения в порядке уплаты страховых взносов с выплат иностранцам с 1 января 2015 года;
  • Пособия по временной нетрудоспособности иностранцев (Федеральный закон от 01.12.2014 № 407-ФЗ).Усиление административной ответственность за нарушения порядка привлечения иностранных работников: изменения в КоАП РФ с 1 января 2015 года.
2016-10-12T15:26:48+00:00 Categories: Новости|

Оставить комментарий