23 Ноябрь 15

В России могут отменить трудовые книжки

2015-11-23T19:56:21+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|

В новом законопроекте Министерства труда РФ извещается, что для маленьких предприятий трудовые книжки могут быть отменены. Всё будет зависеть от желания работника — если ему трудовая книжка не нужна, то его работодатель имеет право не

4 Ноябрь 15

Минимальный размер оплаты труда в столице увеличился еще на 800 рублей

2015-11-09T10:23:29+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Pro управление проектами|

30 октября 2015-го года Московская трехсторонняя комиссия по урегулированию социальных и трудовых отношений подписала соглашение об очередном увеличении московского минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 800 рублей. Напомним, что за этот год это уже четвертое

28 Октябрь 15

Метод ЦСА в работе медицинских и рекламных компаний

2016-02-28T13:58:45+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

Тестирование методом ЦСА проводилось и международной фармацевтической компанией . Исследование было проведено в 2011-м году и целью его был поиск сотрудников с самым высоким потенциалом. Нужно было найти таких работников, которые имеют возможности для серьезного

14 Октябрь 15

Использование метода ЦСА в Словакии

2015-10-15T13:05:42+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|

Метод Цвето-Словесных Ассоциаций применяется и в Словакии. Тестированием ЦСА заинтересовался местный Научно-исследовательский институт детской психологии и патопсихологии. Это единственное подобное учреждение в Словацкой Республике, занимающееся комплексным исследованием психологических аспектов развития детей и молодежи, а также

12 Октябрь 15

Поздравляем с днём кадрового работника

2015-10-13T12:39:04+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Новости|Tags: |

Профессиональный праздник кадрового работника неофициально отмечается 12 октября. Этим днем было принято решение организовать советскую рабоче-крестьянскую милицию, где впервые появился кадровый аппарат органов внутренних дел. С течением времени праздник успешно признали и многие другие предприятия,

9 Октябрь 15

Метод Цвето-Словесной Ассоциации применяется и в МТС

2015-10-26T12:18:21+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|

Розничная сеть МТС вошла в число клиентов тестирования методом Цвето-Словесных Ассоциаций. Этим методом была проведена профессиональная организация и психологическая диагностика всего персонала компании. Большая роль при тестировании была уделена именно отделу тренинга и развития персонала

5 Октябрь 15

Как рассчитать среднюю зарплату при неоднократном повышении оклада

2015-10-07T17:25:21+00:00 Categories: Pro управление персоналом|

Минтруд в своем письме № 14-1/В-623 от 18.08.2015 пояснил, как влияет на средний заработок ситуация с неоднократным повышением окладов в расчетном периоде. Ведомство отмечает, что выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном

27 Сентябрь 15

Метод Цвето-Словесных Ассоциаций применяют в CEZ Group

2016-10-12T15:26:49+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Pro управление проектами, Публикации|

CEZ — чешская полугосударственная электрокомпания, вернее, группа компаний со множеством представительств и дочерних предприятий, расположенных на территории всей страны. Это одна из крупнейших энергетических групп в Центральной и Юго-Восточной Европе. Группа компаний предоставляет услуги для

26 Сентябрь 15

Метод Цвето-Словесных Ассоциаций для спортсменов и спортивных команд

2016-10-12T15:26:49+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Pro управление проектами, Публикации|Tags: |

Профессионалы мира спорта могут воспользоваться методом Цвето-Словесных Ассоциаций для беспрецедентного понимания психики любого спортсмена. Использование метода даст глубокое понимание того, как спортсмены относятся к своему телу и каков их психический портрет, как они относятся к

16 Сентябрь 15

Метод цвето-словестных ассоциаций в сфере образования Казахстана

2015-10-13T12:48:31+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|

В образовательной сфере метод ЦСА широко применяется во многих странах, начиная от Словакии и Чехии, заканчивая Швецией. В пример можно привести Казахстан — в Акмолинской области уже довольно успешно используется метод цвето-словестных ассоциаций для диагностики

7 Сентябрь 15

Министерство труда — оформление трудовых отношений с удаленным работником из другой страны

2015-10-26T13:39:03+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|

Министерство труда разъяснило, как требуется оформлять трудовые отношения с работником из другой страны при дистанционном сотрудничестве. Сейчас всё чаще можно увидеть, что компании берут в свой штат удаленных работников, поручая им различные должности. И для

28 Август 15

Минтруд продолжает работать над совершенствованием законодательства

2015-08-28T17:06:01+00:00 Categories: Pro бизнес-процессы, Pro управление персоналом|

Министерство труда заявило о желании вновь пересмотреть нормы по охране труда, а также по методикам специальных оценок труда и механизмы по выплате страховых компенсаций. Осенью будут представлены еще и смягченные требования по охране труда по

26 Июнь 15

Дополнительное вознаграждение персонала

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|

Одним из важных элементов в структуре формирования  мотивации персонала, является система дополнительного вознаграждения персонала. Она позволяет обеспечивать наибольшую индивидуализацию труда с учетом огромного числа факторов, в том числе зависящих от компетенции и деятельности самого работника.

26 Июнь 15

Стимулирование труда

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

Если обсуждать этот вопрос в более  обширном значении, то  стимулирование труда – это награждение индивидов, которые показали самые лучшие результаты  в том или ином виде деятельности,  наказание провинившихся, перевод  на более высокую должность  отличившегося сотрудника

26 Июнь 15

Механизм мотивации. Мотив и стимул.

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

Формирование процесса мотивации самым непосредственным образом влияют  условия работы, возможность реализовать свои способности, оплата труда и т.д. Для создания и правильного развития этого процесса необходимо хорошо изучить сам механизм  мотивации и определить факторы, которые имеют

Загрузить ещё записи