About Николай

Этот автор еще не заполнил сведения о себе.
So far Николай has created 119 blog entries.
20 Июнь 17

Изменение номера телефона

2017-06-20T13:18:25+00:00 Categories: Новости|

Уважаемые коллеги, В связи с модернизацией ИТ инфраструктуры в компании ПраксисКом изменился номер телефона. Теперь с нами связаться можно по номеру: +7 (495) 740-65-76

20 Февраль 17

Комплекс услуг по подключению онлайн-касс к ОФД и ФНС

2017-03-09T15:14:13+00:00 Categories: Pro бизнес, Новости, Услуги|

Департамент комплексного аутсорсинга ПраксисКом стал партнером компании Первый ОФД, разработчика первого в России и СНГ комплекса Оператора Фискальных Данных Для владельцев контрольно-кассовой техники Департамент комплексного аутсорсинга предлагает: Консультация

1 Февраль 17

Ответственность бизнеса перед ФНС по операциям ККТ

2017-02-02T22:34:18+00:00 Categories: Pro аутсорсинг|

В соответствии с законодательством РФ о применении ККТ, круг ответственности Пользователя (субъекта предпринимательской деятельности, осуществляющего расчеты с применением ККТ), в отношениях с ФНС, ограничивается (раздел 5 Федерального закона №54-ФЗ): регистрацией и применением исправной ККТ

21 Ноябрь 15

С днём бухгалтера!

2015-11-21T21:49:10+00:00 Categories: Новости|

Поздравляем вас с вашим профессиональным праздником. В День бухгалтера прими наши искренние поздравления и пожелания успешной карьеры и новых свершений. Ваша профессия важная, необходимая, сложная и кропотливая. В бухгалтерии нет случайных людей, так как эта

19 Ноябрь 15

Постановка системы управления издержками

2016-10-12T15:26:48+00:00 Categories: Услуги|Tags: |

Компания ПраксисКом предлагает услугу по постановке системы управления издержками компании Компания ПраксисКом оказывает комплексные профессиональные консалтинговые услуги в области совершенствования системы управления издержками в условиях тесного сотрудничества с руководителями и ведущими специалистами

18 Сентябрь 15

Характеристика индустриальных парков Московской и Калужской областей

2016-10-12T15:26:50+00:00 Categories: Pro бизнес, Публикации|

Московская область В Московской области в настоящее время находится 17 индустриальных парков, в числе которых 11 действующих и 6 создаваемых По разделению по типам в регионе преобладают парки типа Greenfield – 14, парков Brownfield всего

26 Июнь 15

Дополнительное вознаграждение персонала

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|

Одним из важных элементов в структуре формирования  мотивации персонала, является система дополнительного вознаграждения персонала. Она позволяет обеспечивать наибольшую индивидуализацию труда с учетом огромного числа факторов, в том числе зависящих от компетенции и деятельности самого работника.

26 Июнь 15

Стимулирование труда

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

Если обсуждать этот вопрос в более  обширном значении, то  стимулирование труда – это награждение индивидов, которые показали самые лучшие результаты  в том или ином виде деятельности,  наказание провинившихся, перевод  на более высокую должность  отличившегося сотрудника

26 Июнь 15

Механизм мотивации. Мотив и стимул.

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , |

Формирование процесса мотивации самым непосредственным образом влияют  условия работы, возможность реализовать свои способности, оплата труда и т.д. Для создания и правильного развития этого процесса необходимо хорошо изучить сам механизм  мотивации и определить факторы, которые имеют

26 Июнь 15

Влияние организационной культуры на формирование мотивации работников.

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , , |

Руководство любого предприятия должно обязательно уделять внимание формированию организационной культуры,  что даст возможность сотрудникам  осмыслить отношения, которые существуют в данной компании, принципы, по которым работает данная организация, задачи, которые необходимо достигнуть общими усилиями. Носителями организационной

26 Июнь 15

Главная суть мотивации персонала

2016-10-12T15:26:51+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

В современных условиях для нормальной и качественной работы любого предприятия необходимы работники, которые отличаются ответственностью, сознательностью и стремлением  к развитию организации. Если человек трудится  не на полную силу, то это значит, что в данных условиях

26 Июнь 15

Социальная мотивация персонала в системе управления персоналом

2016-10-12T15:26:53+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: , , |

В современных условиях, как показывает практика, совершенно недостаточно использовать стимулы к труду только на удовлетворение потребностей в питании, жилье и одежде.  При достижении работником определенного уровня, удовлетворение этих потребностей становится  обыденным и незначительным. На первый

26 Июнь 15

Влияние системы «участия» на формирование трудовой деятельности

2016-10-12T15:26:53+00:00 Categories: Pro управление персоналом|Tags: , |

Системы «участия» являются одним из важнейших способов мотивирования сотрудников, используемых современными руководителями для повышения интереса персонала к своему непосредственному труду. Это системы вознаграждения за проделанную работу, которые оказывают непосредственное положительное влияние  на заинтересованность персонала в

26 Июнь 15

Вознаграждение персонала: понятие, сущность и основные формы

2016-10-12T15:26:53+00:00 Categories: Pro управление персоналом, Публикации|Tags: |

На данный момент все отношения между персоналом и предприятием выражаются в одном – получение работниками любых видов вознаграждения, которые используются на данном предприятии. Для правильной и целесообразной реализации руководством предприятия всех своих  целей, необходимо внимательно

23 Июнь 15

10 способов борьбы с невыплатой заработной платы

2016-10-12T15:26:53+00:00 Categories: Pro бизнес, Публикации|

Некоторые недобросовестные работодатели задерживают выплату заработной платы своим работникам. Причём большинство не получает зарплату далеко не первый месяц. Бороться с этим явлением можно следующими способами: Мирный. Можно попробовать договориться с администрацией о компенсации задержки.

Загрузить ещё записи