195.3 ТК РФ — новое о профстандартах

В этом году вступила в силу обновленная статья 195.3 ТК РФ «Порядок применения профессиональных стандартов», которая затрагивает несколько ключевых сфер бизнеса и серьезно влияет на постановку рабочего процесса в целом.

На данный момент профстандартов в реестре Министерства Труда РФ — более 840 единиц и каждый отвечает за определенную сферу деятельности. Нормы этих профстандартов очень важны для принятия решений по целому ряду вопросов руководителями предприятий и компаний — они должны руководствоваться ими по необходимости.

Теперь каждый работодатель обязан определять квалификацию своих сотрудников — только так можно проверить соответствие определенным требованиям, предъявляемым по конкретным должностям. Теперь нужно внимательно изучать список профессиональных стандартов образца 2017-го года, так как в нем за последнее время было множество изменений.

Если изучить этот вопрос более внимательно, то можно увидеть более 40 сфер на 2017 год, в которых профстандарты должны применяться. Ознакомиться со стандартами можно на официальном сайте Министерства Труда, а также на сайте ФГБУ, где всегда есть актуальная база профессиональных современных стандартов.

Также нужно обратить внимание на подреестр подстандартов — в нем дана исчерпывающая информация касательно данных по квалификации практически любых сотрудников различных предприятий.

Для определенных сфер бизнеса профстандарты просто необходимы, являясь по закону обязательными, но для всех остальных — их можно применять по желанию и по необходимости. Подробнее можно почитать в 57 статье ТК РФ и в упомянутой 195.3 статье ТК РФ. Если же никакой информации по нише своего предприятия в них нет, то ИП или руководитель компании может самостоятельно принять решение — использовать стандарты или нет.

Праксиском напоминает, что только квалифицированные специалисты способны оперативно изучить обстановку на предприятии и заключить о необходимости повышения квалификации или прохождения комплекса требований для всех, кто предпочитает работать чисто и по закону.

2017-04-03T15:14:25+00:00 Categories: Pro аутсорсинг|